Ilana Trombka, diretora‑geral do Senado Federal há mais de 11 anos, afirmou que a liderança feminina ainda enfrenta obstáculos estruturais mesmo em ambientes públicos como o próprio Senado. Em entrevista ao Poder360, a funcionária pública destacou que as dificuldades não são resultado de falhas individuais, mas de fatores como misoginia, sexismo, patriarcado e a tradicional divisão desigual de tarefas domésticas.

Trombka baseou sua análise no livro recém‑lançado “Mulher: a liderança em 10 lições”, que reúne experiências pessoais e teorias sobre desigualdade de gênero. Na obra, ela descreve conceitos como teto de vidro e síndrome da impostora, além de propor 10 lições que abordam gestão do tempo, construção de redes profissionais e a importância do cuidado como competência de liderança.

Entre as iniciativas citadas pela diretora estão a reserva de vagas terceirizadas para mulheres em situação de vulnerabilidade, criada em 2016, e a Rede Equidade, lançada em 2022 para articular políticas de diversidade e inclusão no setor público. Trombka concluiu que, para ampliar a presença feminina em cargos de chefia, é preciso transformar a organização do trabalho e as expectativas sociais, não apenas mudar comportamentos individuais.

Fonte: Poder360 (https://www.poder360.com.br/poder-economia/lideranca-feminina-enfrenta-barreira-estrutural-diz-diretora-do-senado/).